내일채움공제라고 들어보았는가?
점점 대기업과 중소기업의 임금격차가 심해지고 있을때,
정부에서 만든 정책 중 하나이다.
사회초년생이 중소기업에서 입사해서 2년동안 고용되어 일을하면
목돈을 마련해 주는 제도이다.
즉, 중소기업에 다니게 되면 무조건 해야하는 제도이다!
사실 대기업에 들어갈 인원은 소수이니,
중소기업에 입사하는 청년이라면 무조건 들어야 하는 제도이다.
중소기업에 입사하게 되면 내일채움공제가 되는지 꼭 물어보는게 좋다.
안된다고 하면, 기업에 큰 메리트가 없는 이상 입사를 고려해 보아야 한다.
나도 가입하고 싶었지만, 기업에 뭐 이런저런것 때문에 가입을 못해서
지나고 나니 참 후회가 많이 됐다.
주변에서 만기가 되서 받는 사람들을 보면 엄청 부럽다.
재테크에 필요한 종자돈 마련에도 도움이 많이 되니
꼭 가입하길 바란다!!!
청년내일채움공제는 청년의 중소기업 취업 촉진, 대기업과의 임금 격차 해소,
장기근속 유도 등을 위해 마련된 제도이다.
2년 동안
청년이 월 12만5000원(총 300만 원)
기업이 300만 원
정부가 600만 원
을 적립해 2년간 중소기업에서 근속시
총 1200만 원과 이자까지 더한 금액을 지원받는다.
이름처럼 청년내일채움공제인 만큼 청년들에게 지원을 해주고 있다.
1. 만 15세 이상 34세 이하로 중소기업에 정규직으로 취업한 청년
군대를 다녀오면 최대 39세까지라는데,
군복무기간에 비례한다는 것은, 군복무기간만큼 빼주겠다는 소리다.
즉, 2년 다녀왔으면 만 37세까지라는 것이다.
2. 고용보험 피보험자수 5인 이상 중소기업
청년내일채움공제는 '청년 + 기업 + 국가'가 적립을 해서,
청년에게 목돈을 주는 건데, 기업 규모에 따라서
국가에서 기업에게 다시 돈을 돌려 준다.
50인 미만 기업 : 2년간 채용유지지원금 300만원(기업기여금의 100%) 지원
50인 이상 기업 : 2년간 채용유지지원금 240만원(기업기여금의 80%) 지원
위와 같은 금액을 지원해 준다고 한다.
청년내일채움공제는 워크넷에서 온라인 신청을 하고,
심사가 통과가 되면 중소기업벤처기업 진흥공단에서 청약신청을 해야 한다.
1. 워크넷 신청
워크넷 사이트에 들어가면 상단 배너에 바로 신청할 수 있게 배너가 있다.
우리는 청년이기때문에 청년 버튼을 눌러서 진행을 한다.
기업이면 기업 버튼을 눌러서 절차대로 신청을 하면 된다.
아래의 링크로 들어가면 신청 할 수 있다.
2. 중소기업벤처기업 진흥공단 청약신청
심사가 통과되면 중소기업벤처기업 진흥공단에 청약신청을 하면 된다.
아래의 링크로 들어가면 신청 할 수 있다.
2016년 ~ 2020년까지 시행되던 금액보다
현재 2021년에 가입한 청년은 금액이 훨씬 작아졌다.
대기업과 중소기업의 격차는 점점 더 벌어지는데,
그에 비해 금액은 더 줄어들었다.
뭔가 반대가 되었어야 한다고 나는 생각하지만,
중소기업 고용유지 목표에서 점점 멀어지고 있는 정책인 것 같다.
앞으로 금액이 더 줄어들 가능성이 있으니
꼭 빨리 가입을 하는게 좋지 않을까 싶다.
이렇게 좋은 내일채움공제도 단점은 있다.
어떤 문제점이 있나 기사를 한번 보면,
애초에 계약서와 내용의 차이가 있기도 하고, 회사가 생각보다 별로 일 경우가 있다.
근데 청약때문에 회사를 그만두고 싶어도 그만 둘 수가 없다고 한다.
직장내 괴롭힘이나 일부 악덕 대표들이 약점으로 잡고 갑질을 하기도 한다.
그렇기 때문에 신중하게 가입을 해야 한다.
바로 가입할 필요없이 6개월전에만 가입하면 되니,
최소 일주일 ~ 한달정도는 지켜보다가 가입하는 것을 추천한다.
특히 계약시 연봉에 포함시켜서, 주는 악덕 업체도 있다.
예를들어 연봉 3000만원이라고 해놓고,
내일채움공제를 포함이라고 하는 업체는 뒤돌아보지 말고
떠나길 바란다.
이상 오늘의 포스팅은 여기까지 하겠다.
끝까지 읽어주셔서 감사합니다.
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